Ao longo do curso, através de oficinas teóricas e práticas individuais e coletivas, os alunos foram estimulados a desenvolver e a utilizar a informática como recurso para novas oportunidades de trabalho e reconhecer que as aplicações destas práticas contribuem com a melhoria de sua qualificação profissional.
A metodologia de ensino do curso foi dividida em dois módulos, são eles:
O Desenvolvimento Humano: aulas com foco na qualidade de vida, noções de comunicação, ética, cooperativismo, cidadania e relações humanas no trabalho, e também Oficina de Educação Financeira realizada pelo Senhor Benedito Carlos (multiplicador das Oficinas de Educação Financeira do Instituto Cooperforte) que orientou os jovens a administrar os recursos provenientes de seus trabalhos.
O Desenvolvimento Técnico: na prática os alunos receberam aulas de editoração eletrônica, utilizando softwares de edição gráfica, tecnologias Inovadoras para tratamentos de imagens e desenhos, técnicas básicas e manuseio de equipamentos fotográficos digitais, integração da oficina de treinamento com o mercado de comunicação e artes visuais.
Todo o projeto foi acompanhado e avaliado por meio de uma assistente social que juntamente com o Departamento Social da AEHDA, promoveram reuniões e entrevistas com os atendidos e os seus familiares no intuito de ressaltar e aprimorar a importância que a família tem no desenvolvimento humano e social do jovem atendido.
Fonte: Instituto Cooperforte
