Segundo Laura Figueiredo, da equipe de RH da Nestlé, “o principal objetivo é alinhar diretrizes para o desenvolvimento dos aprendizes no ambiente organizacional e educacional, melhorando a capacitação e aumentando o número de efetivação após o contrato de aprendizagem. ”
Para Adriana Pellegrino, coordenadora de Desenvolvimento Humano da Aehda, a iniciativa da Nestlé é excelente e deveria ser seguida como exemplo. "Não é possível a capacitação completa dos aprendizes sem integração com a empresa que nos procura como parceiro. Afinal, tudo que aprendem na capacitação teórica, influenciará na prática dentro da empresa e vice-e-versa", completa.
A Aehda esteve presente com a coordenação e seus educadores sociais, apresentando todas as atividades de desenvolvimento humano, técnico e organizacional desenvolvidas na entidade.
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| Integração entre Entidade de Capacitação e Empresa beneficia diretamente a capacitação dos aprendizes |